28 lat na rynku
Oddziały w 7 krajach
Klienci z ponad 100 krajów
Wsparcie od prototypu aż po produkcję

Rekrutacja

Rekrutacja jest złożona z 4 etapów:

1. HR interview

Rozmowa z kierownikiem działu kadr, który wprowadzi firmę i stanowisko pracy, na które aplikujemy, omówi doświadczenie zawodowe i zadania dla tego stanowiska.

2. Wywiad menedżerski

Rozmowa z menedżerem odpowiedniego działu, który przekaże więcej szczegółowe informacje o stanowisku łącznie z zakresem obowiązków.

3. Próba praktyczna

Bezpośrednio na dziale zostanie przeprowadzona próba w ciągu jednego dnia roboczego w trakcie, którego będzie można się bardziej zapoznać z funkcjonowaniem działu i praktycznie przetestować swoją wiedzę i umiejętności. Jednocześnie my będziemy mieli również okazję poznać pracownika.

4. Podpisanie umowy o pracę

Jeśli zdecydujesz, że oferowane stanowisko pracy jest idealne dla Ciebie, a jednocześnie my dojdziemy do wniosku, że jesteś odpowiednią osobą dla nas, podpiszemy umowę o pracę.

Pliki cookie pomagają nam w świadczeniu usług. Korzystając z naszych usług, wyrażają Państwo zgodę na używanie plików cookie.
OK Więcej informacji